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長春勞務(wù)派遣工

發(fā)表時間：〖2025-07-22 15:33:01〗瀏覽次數(shù)：〖185〗

勞務(wù)派遣工即主要由勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。勞務(wù)派遣工應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)益：“什么是勞務(wù)派遣工以后能不能成為正式員工呢”即將畢業(yè)的海南師范大學(xué)大四學(xué)生小陳說。小陳是該校會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，前幾天，他在某報上看到一則銀行招聘勞務(wù)派遣工的公告，公告稱：招聘崗位：柜員。招聘人數(shù)：50人。合同期限：勞動合同(與海南某人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂)2年一簽，第一年試用期2個月。薪酬福利：1.第一年為基本崗位工資1500元/月，第二年起加發(fā)績效工資;2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險，住房公積金。3.享受勞保、補(bǔ)貼等福利。后續(xù)事宜：被錄用人員，由海南某人力資源管理服務(wù)有限公司派遣到某銀行海南省分行工作。勞務(wù)派遣工就是專門從事勞務(wù)派遣的公司向用人單位派出的工人。其性質(zhì)是勞動者不與用人單位簽訂勞動合同和確立勞動關(guān)系，而是與派遣公司；派遣公司再與用人單位簽訂合同。這樣可以解決部分單位用人不固定或季節(jié)性生產(chǎn)的問題。如果你有需要的話，可以聯(lián)系易才集團(tuán)的，他們這方面比較專業(yè)。我是供電局的勞務(wù)派遣人員，說白了了，到單位什么工作你都需要做，上班出去工作，回單位給同事做飯，晚上打掃辦公司衛(wèi)生。就是被聘用你的單位派遣到外地，通常是國外，從事勞務(wù)。所謂的勞務(wù)派遣，即勞動力租賃，由派遣機(jī)構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。而勞務(wù)派遣工指的就是被派遣的勞動者。銀監(jiān)局里有勞務(wù)派遣工的勞務(wù)派遣人員的工資待遇由用工單位提供支付。工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)不同：有的是按照平均標(biāo)準(zhǔn)，有的是按照最低標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。